verRückte impulse

Business-Training

Was ist, wenn Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter jeden Tag gerne und motiviert ihre Arbeit tun? Und was wäre, wenn Sie und Ihre Mannschaft am gleichen Strang ziehen? Was ist, wenn alle im Unternehmen neue Ideen und volles Engagement einbringen, um das Unternehmen weiterzuentwickeln?

Das Ergebnis ist: Ganzheitlicher Erfolg! Das Gefühl es ist machbar! Und zwar mit einem guten Werkzeugkasten von verRückte impulse!

Wir befinden uns in einer Zeit, in der wir täglich neue Fähigkeiten benötigen. Egal ob als Unternehmer, Führungskraft oder Mitarbeiter. Daher braucht es regelmäßiges Training, damit wir bei unterschiedlichen Herausforderungen mit den passenden Werkzeugen handeln können. Stillstand ist Rückschritt und das können wir uns heute nicht mehr leisten.

So individuell wie Ihr Unternehmen sind auch Ihre Mitarbeiter. Deshalb erhalten Sie bei uns kein Trainingskonzept von der Stange. Jedes Training ist passgenau auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten. Das ist unser Erfolgsrezept seit vielen Jahren und wird von unseren Kunden hochgeschätzt.

An welchen Stellschrauben möchten Sie drehen, damit es rund läuft? Auf welchem Trainingsfeld liegt aktuell Ihre Priorität? In unserem speziell entwickelten und kostenfreien vi-Analysegespräch erstellen wir die Grundlage für Ihre Entwicklungsmaßnahmen – als Einzeltraining oder als modular aufeinander aufbauendes Entwicklungsprogramm.

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Unsere Impulse

Trainingsfelder

Führungskräfteentwicklung

Es ist Ihnen wichtig, dass Ihre Führungskräfte unternehmerisch denken. Dass sie mit Ihnen an einem Strang ziehen und mit den Mitarbeitern verständlich kommunizieren. Viele Führungskräfte sind in diesen Bereichen oft nicht ausgebildet. Sie wurden ohne das notwendige Skill-Set „befördert“ und sind deshalb nicht auf die Aufgaben einer Führungskraft vorbereitet. Bauen Sie daher Ihre Führungskräfte nachhaltig und zukunftsfähig auf. Entwickeln Sie so eine Leadership-Kompetenz, mit der Ihre Führungskräfte für die Zukunft optimal gerüstet sind. Setzen Sie dabei nicht auf Einmalveranstaltungen sondern arbeiten Sie hier kontinuierlich. Implementieren Sie ferner nachhaltige Methoden, Prozesse und Skill-Sets um Veränderungen die dafür notwendige Zeit zu geben. Unsere Trainings sind deshalb modular und speziell auf Ihr Unternehmen ausgerichtet. Individuell. Zielgerichtet. Passgenau. Lassen Sie sich beraten und nehmen Sie uns beim Wort.

Teamentwicklung

Ein Unternehmen kann immer nur so gut sein wie all seine Mitarbeiter. Ein Unternehmen ist nun mal ein Team und keine Einzelperson. Vom Inhaber über die Führungsmannschaft bis hin zum Hausmeister tragen sämtliche Mitarbeiter gemeinsam zum Erfolg bei. Innerhalb der einzelnen Bereiche ist daher Teamarbeit gefragt. Sie verspricht Wohlfühlen, Qualität, Kreativität, Erfolg und sorgt für ein Miteinander und vieles mehr. Gestalten Sie die Aufgaben und das Verständnis innerhalb der Teams abteilungsübergreifend. So, dass jeder seine Position und die des anderen kennt und versteht. Damit schaffen Sie Vertrauen, Motivation und vor allem ein sehr viel besseres Miteinander. Frei nach dem Motto: Gemeinsam sind wir stark!

Konfliktmanagement

Konflikte gehören zum beruflichen Alltag. Menschen sind nicht immer einer Meinung – und das ist gut so, denn es macht das miteinander lebendig. Allerdings kann aus unterschiedlichen Meinungen, Diskussionen, Verhandlungen und Missverständnissen leicht ein nachhaltiges Problem entstehen. Unser professionelles Konfliktmanagement hilft dabei, Konflikte nicht eskalieren zu lassen und sie zielführend aufzuarbeiten. Dabei richten wir unseren Fokus darauf, gegenseitiges Verständnis zu wecken und für alle am Konflikt Beteiligten tragbare und akzeptable Kompromisse zu finden – eben eine gute „Win-Win“-Situation zu schaffen.

Kommunikation

Reflektieren Sie Ihre eigene verbale und nonverbale Kommunikation. Wie sind die Auswirkungen auf Ihre Mitmenschen? Wie wirken Sie? Was für ein Feedback bekommen Sie von Ihrem Umfeld? Abweichungen vom Fremd- zum Selbstbild sind die Grundlage zur Weiterentwicklung Ihrer kommunikativen Persönlichkeit. Identifizieren Sie Ihre individuellen Stärken und Schwächen in der Kommunikation. Lernen Sie, Ihre kommunikativen Chancen und Möglichkeiten richtig einzuschätzen und umzusetzen. Das, was Sie über Ihr eigenes Kommunikationsverhalten und das der anderen wissen, ermöglicht Ihnen einen bewussten Umgang mit Ihrem Umfeld. Sie kommunizieren konfliktfreier und erfolgreicher und verbessern Ihre Mitarbeiterführung. Kommunikation ist ihr Schlüssel zum Erfolg.

Stress & Gesundheit

Manche Menschen können mit Stress, Schicksalsschlägen, negativen Erlebnissen einfach besser umgehen. Sie sind zäher. Sie sind widerstandsfähiger. Eben richtige Stehaufmännchen. Die Eigenschaft, die dies möglich macht, wird als Resilienz bezeichnet. Die Psychologie schreibt resilienten Menschen zu, dass sie in der Lage sind, Lebenskrisen ohne anhaltende seelische Beeinträchtigung durchzustehen. Sie haben die Kraft und den Ansporn, schon nach kürzester Zeit wieder zur Hochform aufzulaufen. Für manch andere sind Herausforderungen nicht so leicht zu leisten. Doch das ist kein Grund, den Kopf in den Sand zu stecken. Resilienz lässt sich erlernen und fördern. Lassen Sie uns miteinander reden, damit wir das richtige Konzept für Sie und Ihr Team zusammenstellen.

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